Organisations­entwicklung

Was, wenn Veränderungs­prozesse so einfach wären wie Brot backen? Die Realität ist hingegen – wie wir alle spüren und wissen – rapide, komplex und volatil.

Wie können Sie Appetit auf Veränderung wecken, begeistern, einen Weg aufzeigen und den Start-Impuls geben? Gerne begleite und berate ich Sie bei der Wahl der richtigen «Zutaten».

Ob der «Teig» dann schnell aufgeht oder Reifezeit benötigt? Entsteht am Schluss tatsächlich ein Brot oder gar etwas Unerwartetes? Organisationsentwicklung bedeutet, auf Ziele hinzuarbeiten und dabei dennoch offen für Überraschungen zu bleiben.

Auf diesem Weg profitieren Sie und Ihr Team von meinem reichen Erfahrungsschatz, gepaart mit bodenständigen Methoden:

• Initiierung und Gestaltung von Veränderungen in Organisationen und Teams
• Entwicklung der Team-Kultur und Kooperationsfähigkeiten
• Prozessbegleitung bei Unsicherheit und Instabilität in der Organisation